ویزای ICT کانادا {هزینه؛ ویزای ict یا انتقال درون شرکتی} 2023 e-Visa

برنامه ICT کانادا

انتقال درون شرکتی یا روش ICT کانادا: راهی سریع و آسان برای مهاجرت کاری

انتقال درون شرکتی (Intra-Company Transfer یا ICT) یکی از روش‌های پرطرفدار برای مهاجرت کاری به کانادا محسوب می‌شود. اگر در شرکتی مشغول به کار هستید که در کانادا دارای شرکت مادر، شعبه، زیرمجموعه یا شرکت همکار است، ممکن است بتوانید از طریق این برنامه، مجوز کار موقت کانادا را دریافت کنید. افرادی که از طریق این برنامه تأیید شوند، مجوز کار موقت دریافت می‌کنند و تجربه کاری آن‌ها در کانادا می‌تواند به‌عنوان یک امتیاز مهم در سیستم امتیازدهی مهاجرت به کانادا مورد استفاده قرار گیرد. داشتن سابقه کار در کانادا یک مزیت مهم برای دریافت اقامت دائم این کشور محسوب می‌شود. یکی از مزایای مهم این برنامه این است که اعضای خانواده فرد متقاضی نیز می‌توانند همراه او به کانادا مهاجرت کنند. همچنین، همسر یا شریک قانونی فرد متقاضی می‌تواند با دریافت ویزای کار باز (Open Work Permit) در کانادا مشغول به کار شود.

از آنجایی که کارفرمایان نیازی به دریافت ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ندارند، فرآیند انتقال درون شرکتی نسبت به روش‌های دیگر سریع‌تر، ساده‌تر و مقرون‌به‌صرفه‌تر است. دولت کانادا این گروه از نیروهای کاری را به‌عنوان مزیت اقتصادی قابل توجه برای بازار کار این کشور در نظر می‌گیرد، زیرا آن‌ها دانش و تخصص ارزشمندی را به کانادا منتقل می‌کنند.

دسته‌بندی‌های انتقال درون شرکتی به کانادا

برای واجد شرایط بودن در این برنامه، متقاضی باید در یکی از سه دسته شغلی زیر قرار بگیرد:

مدیران اجرایی (Executives): افرادی که مدیریت کلی شرکت یا بخش بزرگی از آن را برعهده دارند و تنها تحت نظارت کلی سایر مدیران ارشد فعالیت می‌کنند.

مدیران ارشد (Senior Managers): افرادی که مدیریت یک بخش مهم از شرکت را برعهده دارند و بر کار سایر مدیران یا کارمندان حرفه‌ای نظارت می‌کنند.

افراد با دانش تخصصی (Specialized Knowledge Workers): کارمندانی که دارای دانش تخصصی در مورد محصولات یا خدمات شرکت یا مهارت‌های فنی پیشرفته در فرآیندها و عملیات شرکت هستند.

در تمامی این موارد، فرد متقاضی باید حداقل یک سال سابقه کار تمام‌وقت در شرکت خارجی داشته باشد و برای انجام کاری مشابه در کانادا استخدام شود. همچنین، باید رابطه کاری معتبر میان شرکت خارجی و شرکت کانادایی وجود داشته باشد.

شرایط شرکت برای انتقال درون شرکتی به کانادا

برای این‌که شرکتی بتواند کارکنان خود را از طریق این برنامه به کانادا منتقل کند، باید یک شرکت چندملیتی (Multinational Corporation) باشد. طبق تعریف اداره مهاجرت کانادا (IRCC)، یک شرکت چندملیتی باید در حداقل یک کشور دیگر، غیر از کشور مبدا، فعالیت تجاری داشته باشد و درآمد ایجاد کند.

این بدان معناست که اگر اولین شعبه بین‌المللی شرکت در کانادا تأسیس شود، آن شرکت واجد شرایط این برنامه نخواهد بود.

مدت اعتبار مجوز کار در برنامه انتقال درون شرکتی

طبق قوانین اداره مهاجرت کانادا، مجوزهای کار اولیه صادر شده در این برنامه معمولاً تا سه سال اعتبار دارند. با این حال، امکان تمدید مجوز کار برای دوره‌های دو ساله وجود دارد، مشروط بر این‌که مدارک لازم ارائه شود که نشان دهد:

رابطه کاری بین شرکت کانادایی و شرکت خارجی همچنان برقرار است،
دفتر کانادایی در یک سال گذشته به طور مداوم به فعالیت خود ادامه داده است،
و دفتر جدید به‌طور مناسب کارمندگیری شده است.
حداکثر مدت اقامت برای کارکنان انتقال درون شرکتی نمی‌تواند بیش از ۷ سال باشد.

افرادی که برای تأسیس یک دفتر جدید در کانادا وارد این کشور می‌شوند، تنها یک مجوز کار یک‌ساله دریافت می‌کنند و این مجوز قابل تمدید نیست. انتقال به اقامت دائم برای کارکنان انتقال درون شرکتی کارکنان انتقال درون شرکتی در موقعیت بسیار خوبی برای دریافت اقامت دائم کانادا قرار دارند. افراد دارای اقامت دائم می‌توانند در هر نقطه‌ای از کانادا زندگی و کار کنند.

سیستم اکسپرس انتری (Express Entry) که از سال ۲۰۱۵ راه‌اندازی شده است، مسیر اصلی مهاجرت اقتصادی به کانادا محسوب می‌شود. کارکنان انتقال درون شرکتی می‌توانند بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) امتیاز بیشتری در سیستم رتبه‌بندی جامع (CRS) کسب کنند که شانس آن‌ها را برای دریافت دعوت‌نامه اقامت دائم افزایش می‌دهد. علاوه بر سیستم اکسپرس انتری، برنامه‌های استانی (PNP) نیز می‌توانند گزینه‌های دیگری برای دریافت اقامت دائم باشند.در نهایت، بسیاری از افرادی که از طریق برنامه انتقال درون شرکتی به کانادا مهاجرت می‌کنند، پس از دریافت اقامت دائم، می‌توانند شهروندی کانادا را نیز دریافت کنند و از تمام حقوق و مزایای شهروندی این کشور بهره‌مند شوند.

چه کسی می‌تواند برای برنامه ICT درخواست دهد؟

توضیحات آقای آدمی؛ کارشناس ارشد مهاجرت در موسسه e-Visa

برنامه انتقال درون شرکتی برای جذب شرکت‌های معتبر از سراسر جهان برای گسترش فعالیت‌های خود در کانادا طراحی شده است. 3 دسته از افراد می‌توانند از روش ICT بهره مند شوند:

1. صاحبان مشاغل، کارآفرینان و سهامداران شرکت‌های موفق که در حال حاضر سمت‌های اجرایی در شرکت دارند و قصد انجام کارهای مشابه آن در کانادا را دارند.

2. مدیران ارشد و مدیران اجرایی که در حال حاضر در یک شرکت خارجی مشغول به کار هستند و قصد دارند سمتی مشابه در کانادا داشته باشند.

3. کارمندان کلیدی یک کسب و کار که دانش تخصصی پیشرفته و منحصر به فرد دارند.

به عنوان متقاضی ویزای ICT کانادا باید ثابت کنید که بیزینس شما برای این کشور مزایای قابل توجه (significant Benefit) دارد.

مزایای قابل توجه در ویزای ICT به چه معناست؟

«مزایای قابل توجه» می‌تواند با ارائه موارد زیر اثبات شود:

کار متقاضی منجر به ایجاد بیزینسی می‌شود که به نفع کانادایی‌ها یا اقتصاد محلی است.
متقاضی مهارت‌های ویژه یا سابقه‌ای دارد که شانس موفقیت کسب و کار را افزایش می‌دهد.
متقاضی بیزینس پلنی دارد که نشان می‌دهد گام های روشنی برای شروع کسب و کار خود انجام داده است.

مزایای استفاده از برنامه ICT کانادا

این مزایا به شرح زیر می باشد:

نیاز به LMIA ندارد.
شرکت‌ها به کارکنان دارای مهارت بالا در بازار کار کانادا دسترسی پیدا می‌کنند.
برنامه انتقال درون شرکتی (ICT) برای رشد اقتصادی کانادا بسیار مهم است. طبق این برنامه شرکت‌های بین‌المللی می‌توانند نیروی کار با استعداد خود را به کانادا منتقل کنند و از گسترش شرکت‌های کانادایی و ترویج سرمایه‌گذاری مستقیم خارجی در این کشور حمایت کنند.
زمان پردازش آن سریع است.
محدودیت سنی ندارد.
مقرون به صرفه است.
همسر و فرزندان زیر 22 سال می‌توانند متقاضی را همراهی کنند.
همسر متقاضی اجازه کار و فرزندان اجازه تحصیل رایگان در مدارس کانادا را دارند.
امکان دریافت اقامت دائم کانادا بعد از یکسال وجود دارد.

معایب روش ICT کانادا

این معایب به شرح زیر می باشد:

از ابتدا به اقامت دائم نمی‌رسد و برای اخذ اقامت دائم، باید شرایط شرکت در برنامه اکسپرس‌انتری را داشته باشید.
این ویزا ویژه مدیران و صاحبان شرکت و کارمندان متخصص است. افراد دیگر نمی‌توانند در برنامه ICT شرکت کنند.

مثالی برای استفاده از ویزای ICT

تصور کنید یک شرکت طراحی نرم افزار در ایران دارید. اگر بخواهید شعبه‌ای از شرکت خود را در کانادا تاسیس کنید یا برخی از کارمندان کلیدی خود در سمت مدیریتی را به شعبه کانادایی انتقال دهید، می‌توانید از برنامه ICT استفاده کنید. البته قرار نیست شرکت مبدا حتما شرکت مادر باشد.

برای مثال فرض کنید شما یک شرکت فرآوری محصولات غذایی در ایران دارید و شرکت تابعه آن را در استرالیا راه‌اندازی کرده‌اید. حالا پس از گذشت چند سال از فعالیت شرکت تابعه، متوجه شده‌اید که کانادا بستر مناسبی برای ایجاد شعبه‌ای از شرکت تابعه در استرالیا می‌باشد.

شما می‌توانید با اخذ ویزای ICT شعبه‌ای از شرکت تابعه را در کانادا راه‌اندازی کنید و حتی بخشی از نیروی کاری عالی‌ رتبه خود را از شرکت استرالیا به شرکت کانادایی انتقال دهید.

مدرک تحصیلی مورد نیاز برای ویزای ICT کانادا

حداقل مدرک تحصیلی

مدیران ارشد و اجرایی و افراد متخصص که امکان دریافت ویزای ICT کانادا را دارند، حداقل باید مدرک دیپلم داشته باشند و برای اخذ ویزای کار لزوما به مدرک دانشگاهی نیاز ندارند. برای اخذ اقامت دائم از طریق سیستم اکسپرس‌انتری نیز الزامی برای مدرک تحصیلی دانشگاهی وجود ندارد، ولی داشتن آن موجب افزایش امتیاز می‌شود و شانس پذیرش در این سیستم را بالا می‌برد.

مدرک زبان مورد نیاز برای ویزای ICT کانادا

مدرک زبان انگلیسی

برای اخذ ورک پرمیت ICT، هیچ الزامی برای صاحبان مشاغل جهت ارائه مهارت زبان وجود ندارد. با این حال، نیروهای متخصص که به شرکت کانادایی منتقل می‌شوند، باید مدرکی دال بر مهارت زبان ارائه دهند. مدرک زبانی که برای ویزای کار درخواست می‌شود نهایتا در حد CLB4 مورد نیاز است؛ ولی اگر هدف شما از اخذ ویزای ICT اخذ اقامت دائم کانادا است، برای عبور از فیلتر سیستم اکسپرس‌انتری باید حداقل مدرک آیلتس 6 ارائه دهید.

شرایط اخذ ویزای ICT کانادا

کارآفرینانی که صاحب کسب و کارهای موفق در کشور خود هستند، می‌توانند برای کارآفرینی در کانادا و گسترش تجارت خود به کانادا درخواست ویزای ICT بدهند. الزامات اخذ ویزای ICT برای شرکت‌ها و کارمندان آنها به این شرح است:

شرایط ویزای ICT برای شرکت‌ها	شرایط ویزای ICT برای مدیران ارشد	شرایط ویزای ICT برای مدیران اجرایی
نشانی دفتر کار شرکت در کانادا مشخص باشد. شرکت اصلی باید حداقل 12 ماه (در حالت ایده‌آل حداقل 3 سال) قبل از توسعه به کانادا فعال باشد. -شرکت اصلی باید از نظر مالی سالم باشد و توانایی پشتیبانی از عملیات خارجی در کانادا را داشته باشد. شرکت اصلی باید با شرکت کانادا به عنوان یک شرکت مادر، شرکت تابعه یا وابسته در ارتباط باشد. عملیات شرکت در کانادا باید قابل دوام بوده و منجر به ایجاد شغل برای کانادایی‌ها شود. شرکت باید از درآمد کافی برای پوشش هزینه‌های خود برخوردار باشد. شرکت کانادایی به اندازه‌ای رشد خواهد داشت که به یک مدیر اجرایی نیاز داشته باشد.	کل سازمان یا بخشی از عملکرد سازمان را مدیریت می‌کند. بر کار سایر کارکنان نظارتی، حرفه‌ای یا مدیریتی، نظارت و کنترل دارد، یا یک نقش اساسی را مدیریت می‌کند. صلاحیت استخدام و اخراج یا توصیه و همچنین سایر اقدامات پرسنلی (مانند ارتقاء و مجوز مرخصی) را دارد. اگر هیچ کارمند دیگری مستقیما تحت نظارت او نباشد، در سطح ارشد و در سلسله مراتب سازمان با او ارتباط پیدا می‌کند و اعمال صلاحدید در مورد عملیات روزانه کارمندان به عهده او است. حداقل 12 ماه در سه سال گذشته قبل از درخواست مهاجرت سابقه کار با شرکت را دارد.	مدیریت سازمان یا یک جزء از عملکرد اصلی سازمان را هدایت می‌کند. اهداف و خط مشی‌های سازما را تعیین می‌کند. در تصمیم‌گیری‌ها اختیار و آزادی عمل وسیعی دارد. فقط از مدیران سطوح بالاتر، هیئت مدیره یا سهامداران سازمان دستور می‌گیرد. حداقل 12 ماه در سه سال گذشته قبل از درخواست مهاجرت سابقه کار با شرکت را دارد.

میزان تمکن مالی در روش ICT کانادا چقدر است؟

دولت کانادا از قبل برای شرکت‌هایی که در کانادا توسعه می‌یابند حداقل تمکن مالی تعیین نمی‌کند بلکه این موضوع پس از ورود به کانادا و با توجه به نوع و شرایط بیزینس مشخص می‌شود. با این حال، شرکت‌ها باید از نظر مالی سالم بوده و سرمایه لازم برای پشتیبانی از عملیات جدید خود در کانادا و استخدام نیروهای کانادایی برخوردار باشند.

طبق تجربه ما، شرکت‌ها حداقل باید 250,000 سرمایه خالص در سال داشته و به وجوه نقد به مبلغ حداقل 100,000 دلار برای پوشش هزینه‌های عملیاتی سال اول دسترسی داشته باشند. علاوه بر سرمایه اولیه، متقاضیان باید نشان دهند که اگر تا پایان سال اول به خودکفایی نرسند، به وجوه یا دارایی‌های دیگر برای حمایت از کسب و کار در کانادا دسترسی دارند.

راه‌های اثبات تمکن مالی برای سرمایه‌گذاری در روش ICT

برای اثبات تمکن مالی می‌توانید از منابع زیر استفاده کنید:

نامه بانکی و گردش سه ماهه از حساب‌های کوتاه مدت
نامه بانکی از حساب‌های بلند مدت (و سورس مالی در صورت نیاز)
نامه بانکی و گردش یک الی دو ماهه از حساب‌های کوتاه مدت به همراه سورس مانند مبایعه نامه
حساب ارزی به همراه ارائه سورس مالی

ارزیابی رسمی ملک هم می‌تواند روشی برای اثبات تمکن مالی باشد اما این مورد کمتر توصیه می‌شود.

تمکن مالی برای تامین هزینه زندگی

جهت اخذ ویزای ICT باید بتوانید تمکن مالی برای تامین هزینه زندگی را نیز اثبات کنید.

علاوه بر تمکن مالی برای سرمایه‌گذاری در کانادا ، جهت اخذ ویزای ICT باید بتوانید تمکن مالی برای تامین هزینه زندگی را نیز اثبات کنید. برای ارزیابی تمکن مالی هزینه زندگی از ابزاری به نام لایکو (LICO) استفاده می‌شود. لایکو مخفف عبارت Low-income cut-off و به معنی کمترین میزان درآمد است. در کانادا برای نشان دادن خط فقر در مناطق شهری که حداقل 500 هزار نفر جمعیت دارند از ابزار لایکو استفاده می‌کنند. یعنی اگر درآمد شما از لایکو کمتر باشد، زیر خط فقر قرار دارید.

تعداد اعضای خانواده	حداقل مبلغ مورد نیاز به دلار کانادا
1 نفر	26,620
2 نفر	33,140
3 نفر	40,724
4 نفر	49,466
5 نفر	56,104
6 نفر	63,276
7 نفر	70,448
بیش از 7 نفر: به ازای هر نفر این مبلغ اضافه می‌شود	7,172

ویزای ICT جزو ویزاهای کوتاه مدت حساب می‌شود و برای اثبات تمکن مالی، باید درآمد خود را در 12 ماه گذشته نشان دهید. برای اثبات تمکن مالی می‌توانید از دارایی همسر یا درآمد او نیز کمک بگیرید.

هزینه دولتی ویزای ICT کانادا

کل هزینه‌ دولتی ویزای ICT کانادا به این شرح می‌باشد:

برای اپلای ویزای کار برنامه انتقال درون شرکتی کانادا علاوه بر هزینه انگشت‌نگاری باید هزینه انطباق کارفرما را نیز پرداخت کنید. کل هزینه‌ دولتی ویزای ICT کانادا به این شرح می‌باشد:

نوع درخواست	هزینه به دلار کانادا
انگشت‌ نگاری به ازای هر نفر	85 دلار
هزینه انطباق کارفرما	230 دلار
ورک پرمیت	155 دلار

انواع ویزای ICT کانادا

سه گروه از افراد امکان شرکت در برنامه ICT دارند. بنابراین سه نوع برنامه ICT داریم:

آنطور که در قسمت قبل اشاره کردیم، سه گروه از افراد امکان شرکت در برنامه ICT دارند. بنابراین سه نوع برنامه ICT داریم:

ویزای کار مدیران اجرایی
ویزای کار مدیران ارشد
ویزای کار نیروهای متخصص

توجه داشته باشید که هر سه نوع ویزا از نوع ویزای موقت هستند و پروسه اخذ آن‌ها یکسان است.

آیا شرکت‌های استارتاپی می‌توانند ویزای ICT بگیرند؟

بله. شرکت‌های استارتاپی به شرکت‌های تازه تاسیس گفته می‌شود که از مدت زمان تاسیس آنها کمتر از یک سال گذشته است. اگر این شرکت‌ها بخواهند مدیران یا کارمندان متخصص خود را برای توسعه کسب و کار خود در کانادا به شعبه جدید بفرستند، می‌توانند از ویزای ICT استفاده کنند اما شرکت مادر باید قبل از درخواست انتقال کارمندان ساختاربندی خود را انجام داده باشد و به اصطلاح، راه افتاده باشد.

همچنین، شرکت راه‌اندازی شده در کانادا نیز باید قبلا ثبت شده باشد تا بتواند به نیروی کار جدید جاب آفر بدهد. توجه داشته باشید استارتاپی که اینجا از آن یاد می‌کنیم اشاره به کسب و کارهای نوپا دارد و کاملا متفاوت از ویزای استارتاپ کانادا می‌باشد.

آمار ویزاهای کار صادر شده ICT

آمار صدور ویزای کار کانادا تحت برنامه ICT از سال 2015 تا 2019 به طور مرتب رو به افزایش بوده است. در سال 2020 به دنبال همه‌گیری کرونا آمار صدور ویزا به حداقل خود رسید. اما از سال 2021. آمار صدور این ویزا دوباره روند صعودی به خود گرفت. به طوری که تعداد ویزاهای صادر شده در سال 2021 به 15645 رسید که 3875 مورد بیشتر از سال 2020 بوده است.

مراحل اخذ ویزای ICT کانادا

1- ثبت شرکت

برای درخواست هر برنامه ی مهاجرت به کانادا ، متقاضیان ابتدا باید مشخص کنند که آیا معیارهای واجد شرایط بودن آن برنامه را دارند یا خیر.

1- ثبت شرکت در کانادا به عنوان شرکت تابعه یا وابسته به شرکت داخلی خود

چنانچه شرکت از قبل ثبت شده و شما به عنوان یک کارمند انتقالی درخواست می‌دهید، باید از قبل شماره استخدام خود را دریافت کرده باشید.

2- هزینه انطباق کارفرما.

2- هزینه انطباق کارفرما را پرداخت کنید.

3- تهیه یک بیزینس پلن قوی

3- یک بیزینس پلن قوی برای اجرای عملیات کسب و کار در کانادا تهیه کنید. توجه داشته باشید که بیزینس پلن مشخص می‌کند که کسب و کار مورد نظر منفعت قابل توجه برای کانادا خواهد داشت یا خیر. همچنین باید جریان نقدی خود را برای حداقل 2 تا 3 سال مطابق با استانداردها مشخص کنید.

بیزینس پلن یک تعهد الزام‌آور نیست. دولت کانادا به خوبی می‌داند که هر بیزینسی ممکن است با مشکلاتی مواجه شود. بنابراین، اگر نتوانستید طبق طرح تجاری بیزینس خود را پیش ببرید، مسئولیت قانونی در قبال آن نخواهید داشت.

4- آماده سازی مدارک

4- تمام مدارک مربوط به بیزینس و مدارک هویتی را آماده کنید.

5- ثبت آنلاین درخواست

5- درخواست خود را به صورت آنلاین سابمیت کنید.

مراحل درخواست آنلاین ویزای کار ICT

1- سایت مهاجرت

1- وارد سایت اداره مهاجرت به آدرس cic.gc.ca شوید.

2- انتخاب زبان موردنظر

2- در صفحه اول گزینه English را به عنوان زبان مورد نظر انتخاب کنید.

3- انتخاب گزینه work

3- در صفحه جدید روی گزینه Work کلیک کنید.

4- انتخاب گزینه Get a work permit

4- گزینه Get a work permit را انتخاب کنید.

5- انتخاب Temporary workers

5- روی گزینه Temporary workers کلیک کنید.

6- انتخاب Apply for a work permit

6- گزینه Apply for a work permit را انتخاب کنید.

7- ایجاد اکانت

7- یک اکانت ایجاد کنید و به سوالات پاسخ دهید.

8- پر کردن فرم ها

8- فرم‌های لازم را دانلود، پر و امضا کنید.

9- آپلود مدارک

9- مدارک را در قسمت‌های مربوطه آپلود کنید.

10- پرداخت هزینه ها

10- هزینه درخواست و انگشت‌نگاری را پرداخت کنید.

11- انگشت نگاری

11- در تاریخ تعیین شده، برای انگشت نگاری حاضر شوید.

12- انگشت نگاری در VOC

12- در تاریخ معین برای انجام انگشت‌نگاری در دفتر VOC حاضر شوید.

13- درج لیبل ویزا پیکاپ

13- اگر ویزا شدید، پاسپورت خود را برای درج لیبل ویزا پیکاپ کنید.

فرایند اخذ ویزای ICT بسته به ملیت متقاضی بسیار متفاوت است. برخی از کشورها توافقنامه‌هایی با کانادا دارند که به شهروندان آن‌ها اجازه می‌دهد تا مهاجرت راحت‌ تر و با الزامات کمتر داشته باشند.

اگر می‌خواهید مراحل اخذ ویزای ICT کانادا را راحت‌تر طی کنید و مطمئن باشید که در این مسیر درست پیش می‌روید، متخصصصان e-Visa از صفر تا صد اخذ این ویزا در کنار شما خواهند بود.

چگونه می‌توان روش ICT را به اقامت دائم کانادا تبدیل کرد؟

اتباع خارجی پس از یک سال کار تمام وقت برای شرکت کانادایی، واجد شرایط درخواست اقامت دائم تحت سیستم اکسپرس‌انتری کانادا می‌شوند.

بسته به سمت کاری خود، می‌توانید 50 تا 200 امتیاز اضافه در این سیستم کسب کنید که موجب افزایش چشمگیر امتیاز CRS تحت برنامه تجربه کار کانادایی (CEC) و دریافت دعوتنامه جهت درخواست اقامت دائم می‌شود. یک سال تجربه کار در کانادا 35 امتیاز و دو سال تجربه، 46 امتیاز به مجموع امتیازات شما اضافه می‌کند.

همانطور که قبلا گفتیم، ویزای ICT زیر مجموعه برنامه IMP کانادا است. کلا در همه زیر مجموعه‌های این برنامه اثبات اینکه اشتغال فرد یا تاسیس شرکت در کانادا باعث منفعت اقتصادی و اجتماعی قابل توجه می‌شود، اهمیت زیادی دارد. مدارکی که می‌تواند این مورد را اثبات کند، شامل موارد زیر هستند: کتاب‌های چاپ شده توسط فرد در زمینه علمی و کاری تخصص وی فعالیت‌های علمی و پژوهشی فرد در حیطه تخصصی خود مدیریت فرد در سازمان‌های شناخته شده قضاوت و انتقاد فرد از فعالیت دیگران در حیطه تخصصی خود عضویت در نهادهای عالی‌رتبه مرتبط با شغل مورد نظر افتخارات و جوایز سابقه کار تمام وقت و قابل توجه در شغل درخواستی پیشینه تحصیلی (مدارک تحصیلی و گواهینامه‌ها) تهیه مدارک درست و مورد نیاز یکی از مهم‌ترین مراحل اخذ ورک پرمیت ویزای ICT است.

مدت زمان پردازش ویزای ICT کانادا

مدت زمان پردازش ویزای ICT کانادا به طور متوسط بین 3 تا 6 ماه می‌باشد. اما فاکتورهایی مانند شرایط اداره مهاجرت و تعداد پرونده‌های در حال بررسی روی آن تاثیر می‌گذارد و موجب می‌شود پروسه بررسی پرونده متغیر باشد.

مدت زمان اعتبار مجوز کار روش مهاجرتی ICT

مجوز کار ویزای ICT کانادا معمولا برای 1 تا 2 سال صادر می‌شود. اگر افراد توسط یک شرکت نوپا استخدام شوند، مجوز کار فقط برای 1 سال معتبر خواهد بود. با این حال، اتباع کشور آمریکا و شهروندان سایر کشورهای معاف از ویزا (مانند استرالیا، بریتانیا، اتحادیه اروپا، ژاپن و غیره) می‌توانند از موافقتنامه‌های تجارت آزاد کشو خود با کانادا بهره ببرند و مجوز کار 3 ساله برای ICT دریافت کنند.

تمدید ویزای ICT کانادا

مجوز کار ICT کانادا را می‌توان برای 2 تا 3 سال دیگر نیز تمدید کرد. ولی در مجموع این مجوز برای کارکنان دارای دانش تخصصی تا 5 سال و برای مدیران اجرایی و مدیران ارشد تا 7 سال قابل تمدید است.

اگر شرکت خود را در کانادا تغییر دهید، در صورتی کارفرما هم تغییر کند، نمی‌توانید ویزای خود را تمدید کنید و باید برای ویزای جدید درخواست دهید.

مدارک مورد نیاز ویزای ICT کانادا

مدارک تخصصی

مدارکی که اثبات کند کارکنان انتقالی در حال حاضر در یک شرکت بین‌المللی کار می‌کنند و قرار است به دفتر کانادایی آن منتقل شوند.
مدارک اثبات رابطه بین شعبه کانادایی و شرکت چند ملیتی و زیر مجوعه خارجی آن
جاب آفر و سایر مدارک استخدام در کشور کانادا
اثبات اینکه متقاضی در سه سال قبل از درخواست، حداقل یک سال برای شرکت کشور مبدا کار کرده است.
مدارک اثبات موقعیت کاری متقاضی در سمت مدیر ارشد، مدیر اجرایی یا نیروی کار متخصص
ممکن است آفیسر مدارک دال بر همکاری ملموس بین شرکت مبدا و شرکت کانادایی درخواست کند.
ترجمه اساسنامه شرکت و جواز کسب
ترجمه سابقه بیمه
بیزینس پلن

مدارک عمومی

ترجمه سند ازدواج
ترجمه سابقه بیمه
ترجمه کارت پایان خدمت
ترجمه شناسنامه همسر و متقاضی و فرزندان زیر 22 سال
اسکن صفحه اول پاسپورت و صفحات مهردار و ویزادار
ترجمه لیست بیمه پرسنل و شخص متقاضی از اداره بیمه
ترجمه اساسنامه شرکت و جواز کسب
ترجمه اسناد ملکی و غیر منقول متقاضی و همسر
مدارک تحصیلی و دوره‌های آموزشی
گزارش ارزیابی مدارک تحصیلی
رزومه تحصیلی و کاری به زبان انگلیسی

مدارک تمدید اعتبار ویزا

مدارکی که نشان می‌دهد دفتر کانادایی همچنان فعال است.
مدارکی که نشان می‌دهد شرکت مبدا و شرکت کانادایی همچنان باهم در ارتباط هستند.
مدارکی که نشان می‌دهد شرکت کانادایی همچنان به فرد متقاضی احتیاج دارد.

دلائل ریجکتی ویزای ICT کانادا

دلائل ریجکتی ویزای کانادا بسته به نوع ویزای درخواستی متفاوت است. موارد زیر از جمله عوامل مهمی است که باعث ریجکتی ویزای ICT کانادا می‌شود:

متقاضی نتوانسته تمکن مالی خود برای ثبت شعبه در کانادا را اثبات کند.
شرکت متقاضی در ایران از گردش مالی کافی برخوردار نبوده است.
کسب و کار شما در کانادا ثبت نشده است.
کسب و کار شما یک حساب بانکی کانادایی دارای بودجه ندارد.
کسب و کار شما قرارداد تجاری در کانادا ندارد.
هیچ معامله تجاری یا شراکتی با شرکت کانادایی نداشته‌اید.
طرح تجاری یا بیزینس پلن متقاضی کامل نبوده و فعالیت‌های شرکت به صورت واضح مشخص نشده است.

4 نکته که باید قبل از اقدام برای ویزای ICT کانادا بدانید

دقت کنید که تمام مدارک مورد نیاز را به اداره مهاجرت ارائه دهید.
مدارک مربوط به مشارکت فعال شرکت کانادایی و مالکیت شرکت را حتما در مدارک بگنجانید.
از ارائه اسناد غیر ضروری خودداری کنید. آفیسرها معمولا وقت محدودی برای بررسی درخواست‌ها دارند. بنابراین، اگر اسناد نامرتبط ارائه دهید، این خطر وجود دارد که افیسر یکی از مدارک کلیدی را متوجه نشود و پرونده را رد کند.
برای ارائه بیزینس پلن خود از طرح‌های آماده اینترنتی استفاده نکنید. این یک اشتباه بزرگ است! بهتر است بیزینس پلن را با همکاری وکیل مهاجرتی خود که از معیارهای ارزیابی آفیسر آگاه است، بنویسید.

آیا پس از 1 سال کار در کانادا تحت ویزای ICT ، حتما باید درخواست اقامت دائم بدهم؟

برای دیدن پاسخ، کلیک کنید

هیچ الزامی برای درخواست اقامت دائم پس از 1 سال کار در کانادا تحت ویزای ICT وجود ندارد. اگر مایل به ادامه کار در کانادا هستید، می‌توانید ویزای خود را تمدید کنید و به عنوان یک نیروی کار موقت خارجی در کانادا به اقامت خود ادامه دهید. ولی اگر مایل به دریافت اقامت دائم هستید، می‌توانید 12 ماه پس از کار در کانادا، مشروط بر اینکه سایر شرایط لازم را داشته باشید، درخواست اقامت دائم دهید.

ICT کانادا و قراردادهای تجارت آزاد بین المللی

اتباع کشورهای زیر می‌توانند از مقررات پیمان ICT استفاده کنند:

آنطور که گفتیم، برخی کشورها توافقنامه‌های بین المللی با کانادا دارند که موجب می‌شود مزایای ویژه‌ای تحت برنامه ICT دریافت کنند. اتباع کشورهای زیر می‌توانند از مقررات پیمان ICT استفاده کنند:

آمریکا (CUSMA)
مکزیک (CUSMA)
شیلی
کلمبیا
پرو
کره
اتحادیه اروپا (CETA)
استرالیا (CPTPP)
ژاپن (CPTPP)
مکزیک (CPTPP)
نیوزلند (CPTPP)

خلاصه کلام: روش ICT کانادا یکی از بهترین شیوه‌های سرمایه‌گذاری در این کشور و اخذ اقامت دائم آن است.

وقتی به LMIA نیاز ندارید و هیچ الزام قانونی هم برای سودآوری شرکت در سال اول وجود ندارد، آیا باز هم به دنبال گزینه‌های بیشتر هستید؟ اگر هستید، گزینه‌های بیشتر هم وجود دارد که در قسمت مزایای روش ICT به آن اشاره کردیم. یکی از مهم‌ترین مزایای ویزای ICT این است که اندازه کسب و کار مورد توجه نیست بلکه کیفیت و منافع اقتصادی آن مد نظر می‌باشد.

با این حال، این روش ویزای ICT کانادا تنها مخصوص صاحبان کسب و کار، مدیران و کارکنان کلیدی است و همه افراد نمی‌توانند در آن شرکت کنند. اما یک مزیت بسیار بزرگ روش ICT این است که حتما قرار نیست کسب و کار شما یک کسب و کار بزرگ باشد.
در این مقاله کوشیدیم تمام نکات مربوط به روش ICT را مورد بررسی قرار دهیم. اما اگر هنوز هم درباره این موضوع ابهام یا سوالی دارید، می‌توانید برای ما کامنت بگذارید.

سوالات متداول روش ICT کانادا

مدت زمان اعتبار مجوز کار اولیه انتقال درون شرکتی چقدر است و آیا می‌توان آن را قبل از انقضا تمدید کرد؟

مجوز کار اولیه که تحت برنامه ICT کانادا صادر می‌شود معمولا یک سال اعتبار دارد. در موارد خاص، ممکن است اداره مهاجرت و شهروندی مجوز کار با اعتبار 2 ساله صادر کند، مشروط بر اینکه شرکت کانادایی زیرمجموعه شرکت خارجی باشد. مجوز کار ICT کانادا را می‌توان چندین بار (برای 2 تا 3 سال در یک درخواست و در مجموع تا 7 سال) تمدید کرد.

اگر تحت برنامه انتقال درون شرکتی به کانادا بروم، آیا شرکت من در کانادا می‌تواند کسب و کار متفاوت با شرکت مادر داشته باشد؟

به طور کلی هیچ الزام قانونی وجود ندارد که هر دو شرکت (شرکت مادر و شرکت تابعه یا وابسته کانادایی آن) یک نوع کسب و کار داشته باشند. با این حال، به شدت توصیه می‌شود که شرکت کانادایی یک کسب و کار مشابه با شرکت مادر باشد‌ یا در همان صنعت فعالیت کند، زیرا ممکن است اداره مهاجرت و شهروندی سؤالاتی را در مورد واقعی بودن کسب و کار یا مناسب بودن متقاضی برای کار در شرکت مطرح کند.

آیا باید به اهداف تعیین شده در طرح تجاری خود که به IRCC ارسال شده است برسم؟

طرح کسب و کار یک توافق‌نامه الزام آور نیست. صاحبان کسب و کار باید برای دستیابی به اهداف تعیین شده در برنامه تلاش کنند، اما در صورت عدم موفقیت در دستیابی به اهداف تعیین شده، پاسخگو نخواهند بود. طرح کسب و کار سندی است که نشان می‌دهد تحقیقات امکان سنجی قبل از توسعه شرکت به کانادا تکمیل شده است و کارآفرینان درک کاملی از بازار کار و رقابت در کانادا دارند.

آیا می‌توانم با داشتن مجوز کار به عنوان انتقال‌گیرنده درون شرکتی در کانادا برای شرکت دیگری کار کنم؟

خیر. شما نمی‌توانید برای هیچ کارفرمای دیگری در کانادا کار کنید. با این حال، بسته به ماهیت کسب و کار، شرکت شما در کانادا می‌تواند کالاها و خدمات را به مشتریان خود در کانادا و خارج از آن بفروشد.

اگر شرکت کانادایی من در سال اول سودآور نباشد چه اتفاقی میفتد؟

هیچ الزام قانونی برای سودآوری در سال اول وجود ندارد. ایجاد یک شرکت سودآور در کانادا و هر جای دیگر دنیا نیازمند زمان و تلاش مداوم است. با این حال، فعالیت شرکت باید به صورت فعال ادامه داشته باشد. به این معنی که باید خدمات یا کالاها را به مشتریان خود در کانادا یا خارج از کشور ارائه دهد. همچنین، شرکت باید یک مکان فیزیکی (دفتر یا انبار) داشته باشد.

حداقل مدت اقامت متقاضی اصلی در کانادا تحت مجوز کار ICT چقدر است؟

برای کارکنان مدیریتی و ارشد اجرایی حداقل مدت اقامت در کانادا تحت برنامه ICT وجود ندارد. مدیران اجرایی و مدیران ارشد اجازه دارند اقامت اصلی خود را در کشورهای مبدا حفظ کنند و در حالی که کسب و کار خود را در کانادا اداره می‌کنند به خارج از کانادا سفر کنند. اما سایر پرسنل کلیدی باید در طول کار خود در کانادا در این کشور اقامت داشته باشند.

آیا الزامی برای پرداخت دستمزد کانادایی به انتقال‌گیرندگان درون شرکتی وجود دارد؟

کارکنان مدیریتی و ارشد ممکن است در لیست حقوق و دستمزد شرکت اصلی باقی بمانند و دستمزد خود را از شرکت اصلی خود دریافت کنند. با این حال، اگر این افراد مایل به دریافت حقوق خود در کانادا هستند، توصیه می‌شود که حقوق آن‌ها بر اساس موقعیتی که دارند، با استانداردهای دستمزد متوسط کانادا مطابقت داشته باشد.

آیا برای دریافت مجوز کار تحت برنامه انتقال درون شرکتی باید مدرک مهارت زبان انگلیسی/فرانسوی ارائه دهم؟

معمولا صاحبان مشاغل نیازی به ارائه مدرک مهارت زبان ندارند. با این حال، اگر بخواهند پرسنل کلیدی خود را تحت این برنامه به کانادا منتقل کنند، ممکن است از کارمندان خواسته شود برای اثبات شایستگی خود برای سمت شغلی در کانادا مدرک زبان ارائه دهند.

آیا اگر تحت ویزای ICT به کانادا مهاجرت کنم باید در مکان مشخصی کار کنم؟

نیروهای کاری خارجی که دارای مجوز کار تحت برنامه ICT هستند، ملزم به کار برای کارفرمای ذکر شده در مجوز کار خود و در مکان مشخصی هستند که در پرونده درخواست به آن اشاره شده است. بنابراین، شرکت‌ها می‌توانند محل فعالیت خود را در کانادا انتخاب کنند و در طول فرآیند درخواست مشخص کنند که نیروی خارجی در کجا مستقر خواهد شد. اما اگر چندین مکان یا حتی استان برای کار نیروی خارجی وجود دارد، این اطلاعات باید در مرحله درخواست مجوز کار به IRCC به وضوح نشان داده شود. بنابراین، مجوز کار برای مکآن‌هایی که قبلا در پرونده درخواست مشخص شده است، صادر می‌شود.