انتقال درون شرکتی یا روش ICT کانادا: راهی سریع و آسان برای مهاجرت کاری
انتقال درون شرکتی (Intra-Company Transfer یا ICT) یکی از روشهای پرطرفدار برای مهاجرت کاری به کانادا محسوب میشود. اگر در شرکتی مشغول به کار هستید که در کانادا دارای شرکت مادر، شعبه، زیرمجموعه یا شرکت همکار است، ممکن است بتوانید از طریق این برنامه، مجوز کار موقت کانادا را دریافت کنید. افرادی که از طریق این برنامه تأیید شوند، مجوز کار موقت دریافت میکنند و تجربه کاری آنها در کانادا میتواند بهعنوان یک امتیاز مهم در سیستم امتیازدهی مهاجرت به کانادا مورد استفاده قرار گیرد. داشتن سابقه کار در کانادا یک مزیت مهم برای دریافت اقامت دائم این کشور محسوب میشود. یکی از مزایای مهم این برنامه این است که اعضای خانواده فرد متقاضی نیز میتوانند همراه او به کانادا مهاجرت کنند. همچنین، همسر یا شریک قانونی فرد متقاضی میتواند با دریافت ویزای کار باز (Open Work Permit) در کانادا مشغول به کار شود.
از آنجایی که کارفرمایان نیازی به دریافت ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) ندارند، فرآیند انتقال درون شرکتی نسبت به روشهای دیگر سریعتر، سادهتر و مقرونبهصرفهتر است. دولت کانادا این گروه از نیروهای کاری را بهعنوان مزیت اقتصادی قابل توجه برای بازار کار این کشور در نظر میگیرد، زیرا آنها دانش و تخصص ارزشمندی را به کانادا منتقل میکنند.
دستهبندیهای انتقال درون شرکتی به کانادا
برای واجد شرایط بودن در این برنامه، متقاضی باید در یکی از سه دسته شغلی زیر قرار بگیرد:
مدیران اجرایی (Executives): افرادی که مدیریت کلی شرکت یا بخش بزرگی از آن را برعهده دارند و تنها تحت نظارت کلی سایر مدیران ارشد فعالیت میکنند.
مدیران ارشد (Senior Managers): افرادی که مدیریت یک بخش مهم از شرکت را برعهده دارند و بر کار سایر مدیران یا کارمندان حرفهای نظارت میکنند.
افراد با دانش تخصصی (Specialized Knowledge Workers): کارمندانی که دارای دانش تخصصی در مورد محصولات یا خدمات شرکت یا مهارتهای فنی پیشرفته در فرآیندها و عملیات شرکت هستند.
در تمامی این موارد، فرد متقاضی باید حداقل یک سال سابقه کار تماموقت در شرکت خارجی داشته باشد و برای انجام کاری مشابه در کانادا استخدام شود. همچنین، باید رابطه کاری معتبر میان شرکت خارجی و شرکت کانادایی وجود داشته باشد.
شرایط شرکت برای انتقال درون شرکتی به کانادا
برای اینکه شرکتی بتواند کارکنان خود را از طریق این برنامه به کانادا منتقل کند، باید یک شرکت چندملیتی (Multinational Corporation) باشد. طبق تعریف اداره مهاجرت کانادا (IRCC)، یک شرکت چندملیتی باید در حداقل یک کشور دیگر، غیر از کشور مبدا، فعالیت تجاری داشته باشد و درآمد ایجاد کند.
این بدان معناست که اگر اولین شعبه بینالمللی شرکت در کانادا تأسیس شود، آن شرکت واجد شرایط این برنامه نخواهد بود.
مدت اعتبار مجوز کار در برنامه انتقال درون شرکتی
طبق قوانین اداره مهاجرت کانادا، مجوزهای کار اولیه صادر شده در این برنامه معمولاً تا سه سال اعتبار دارند. با این حال، امکان تمدید مجوز کار برای دورههای دو ساله وجود دارد، مشروط بر اینکه مدارک لازم ارائه شود که نشان دهد:
- رابطه کاری بین شرکت کانادایی و شرکت خارجی همچنان برقرار است،
- دفتر کانادایی در یک سال گذشته به طور مداوم به فعالیت خود ادامه داده است،
- و دفتر جدید بهطور مناسب کارمندگیری شده است.
- حداکثر مدت اقامت برای کارکنان انتقال درون شرکتی نمیتواند بیش از ۷ سال باشد.
افرادی که برای تأسیس یک دفتر جدید در کانادا وارد این کشور میشوند، تنها یک مجوز کار یکساله دریافت میکنند و این مجوز قابل تمدید نیست. انتقال به اقامت دائم برای کارکنان انتقال درون شرکتی کارکنان انتقال درون شرکتی در موقعیت بسیار خوبی برای دریافت اقامت دائم کانادا قرار دارند. افراد دارای اقامت دائم میتوانند در هر نقطهای از کانادا زندگی و کار کنند.
سیستم اکسپرس انتری (Express Entry) که از سال ۲۰۱۵ راهاندازی شده است، مسیر اصلی مهاجرت اقتصادی به کانادا محسوب میشود. کارکنان انتقال درون شرکتی میتوانند بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) امتیاز بیشتری در سیستم رتبهبندی جامع (CRS) کسب کنند که شانس آنها را برای دریافت دعوتنامه اقامت دائم افزایش میدهد. علاوه بر سیستم اکسپرس انتری، برنامههای استانی (PNP) نیز میتوانند گزینههای دیگری برای دریافت اقامت دائم باشند.در نهایت، بسیاری از افرادی که از طریق برنامه انتقال درون شرکتی به کانادا مهاجرت میکنند، پس از دریافت اقامت دائم، میتوانند شهروندی کانادا را نیز دریافت کنند و از تمام حقوق و مزایای شهروندی این کشور بهرهمند شوند.
پرسش و پاسخ