موضوع مهاجرت به کانادا برای نیروی کار فعال در حوزه تکنولوژی و فناوری تحت برنامه‌های مهاجرتی استانی (PNP) متفاوت، سیستم اکسپرس انتری (Express Entry) و اخذ مجوز کار (Work Permit) قابل بررسی است.
مشاغل حوزه تکنولوژی و فناوری جز مشاغل موردنیاز و پرتقاضا در کانادا بوده و این کشور برنامه‌های مهاجرتی متفاوت و انواع مجوز کار را برای نیروی کار ماهر حوزه تکنولوژی ارائه می‌دهد.
فعالین این حوزه در بسیاری از برنامه‌های مهاجرتی اقتصادی کانادا، چه در سطح فدرال و چه استانی و منطقه ای، بسیار موفق بوده اند. دولت فدرال کانادا برنامه‌های متفاوتی را برای جذب و حفظ نیروی کار فعال در حوزه تکنولوژی و فناوری تدوین کرده است که در ادامه به بررسی آن‌ها می‌پردازیم.
برنامه‌های مهاجرتی فدرال
با نگاهی کلی به برنامه‌های اکسپرس انتری، اهمیت نیروی کار بخش فناوری کاملاً مشهود است. اگرچه در بسیاری از برنامه‌های استانی همسو با سیستم اکسپرس انتری، تمرکز بیشتر بر جذب فعالین و تحصیل کردگان این حوزه به چشم می‌خورد، اما در برنامه‌های فدرال به طور واضح، ارجحیتی برای نیروی کار حوزه فناوری در نظر گرفته نشده است. قابل ذکر است طبق جدیدترین گزارش سالانه اکسپرس انتری، سه شغل متداول در میان پذیرفته شدگان، همگی از گروه فناوری و تکنولوژی بوده است.
برنامه جذب استعدادهای جهانی (Global Talent Stream)
در تابستان ۲۰۱۷، اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC)، برنامه جذب استعدادهای جهانی را راه اندازی کرد. یکی از مولفه‌های اصلی این طرح که بخشی از برنامه نیروی کار موقت خارجی کانادا (TFW) می‌باشد، جذب استعدادهای درخشان جهانی است. هدف اصلی این برنامه، امکان‌پذیر کردن پردازش و صدور مجوز کار برای نیروی کار موقت با مهارت بالا، طی بازه زمانی دو هفته ایست.
متخصصان CUSMA
شهروندان ایالات متحده امریکا یا مکزیک که در مشاغل مشخصی پیشنهاد شغلی دارند، بر اساس توافق نامه کانادا، ایالات متحده امریکا و مکزیک (CUSMA) می‌توانند برای اخذ مجوز کار کانادا اقدام کنند. این برنامه، گزینه‌ای مناسب برای کارفرمایان کانادایی است تا بتوانند نیروی کار خارجی را در اسرع وقت استخدام کنند، چرا که کارفرمایان در این روش نیازی به اخذ مجوز ارزیابی اثرگذاری بر بازار کار کانادا (LMIA) ندارند. مشاغل مد نظر در این روش، ۶۳ عدد بوده که از جمله عناوین شغلی مرتبط به حوزه تکنولوژِی می‌توان به تحلیلگران سیستم‌های رایانه ای، مهندسان کامپیوتر، طراحان گرافیک و نویسندگان نشریات فنی اشاره کرد.
انتقال درون شرکتی (Intra-Company Transfer)
انتقال درون شرکتی (ICT) مختص نیروی کاری فعال در شرکتی است که زیرمجموعه و یا شعبه‌ای از یک شرکت کانادایی می‌باشد. کارفرمایان کانادایی برای تأمین نیروی کار تحت این برنامه به LMIA نیازی ندارند.
نیروی کار خارجی برای واجد شرایط شدن، باید حداقل یک سال در شرکت مربوطه مشغول به کار بوده باشد. لیستی از مشاغل مد نظر و تعیین شده در این روش وجود ندارد، اما متقاضی باید دارای سمت مدیریتی باشد یا نشان دهد که دانش تخصصی درباره شرکت یا محصولات آن دارد.
این برنامه نیز می‌تواند شامل مهندسین کامپیوتری، برنامه نویسان و توسعه دهندگانی باشد که محصولات نرم افزاری و یا برنامه‌های خاصی را برای استفاده داخلی آن شرکت طراحی کرده اند.
استان بریتیش کلمبیا
استان بریتیش کلمبیا، پذیرش‌های استانی Tech Pilot را در ماه مِی سال ۲۰۱۷ (اردیبهشت ۹۶) راه اندازی کرد. برنامه مهاجرتی Tech Pilot استان بریتیش کلمبیا که مختص فعالین و فارغ التحیلان حوزه تکنولوژی و فناوری است، تا ژوئن ۲۰۲۱ (خرداد ۱۴۰۰) تمدید شده است.
متقاضیان این برنامه مهاجرتی باید جاب آفر حداقل یک‌ساله از یکی از ۲۹ شغل مورد نظر داشته باشند. از جمله عناوین شغلی واجد شرایط می‌توان به مدیران سیستم‌های رایانه‌ای و اطلاعاتی، مهندسان عمران، طراحان و توسعه دهندگان وب، مترجمان و همچنین تکنسین‌های ضبط صدا و فیلم اشاره کرد.
برنامه مهاجرتیTech Pilot مشابه سیستم فدرال اکسپرس انتری است و تفاوت عمده در این است که این روش، همانطور که از نامش پیداست، فقط نیروی کار و فارغ التحصیلان بخش فناوری را هدف قرار داده، در حالی که اکسپرس انتری پذیرای نیروی کار متخصص در هر زمینه ایست.
برنامه مهاجرتی Tech Pilot استان بریتیش کلمبیا، روشی سریع برای مهاجرت دانشجویان و فعالین حوزه فناوری و تکنولوژی است. هدف از این برنامه که به صورت هفتگی انجام می‌شود، جذب نیروی کار ماهر از سراسر جهان، حضور کارآفرینان در بخش فناوری و تکنولوژی، اشتغالزایی و رشد این حوزه در بریتیش‌کلمبیا می‌باشد.
استان ساسکاچوان
ساسکاچوان برنامه مهاجرتی اختصاصی برای جذب نیروی کار حوزه فناوری ندارد. با این حال، این استان می‌تواند در پذیرش‌های دوره‌ای خود، صدور دعوتنامه و اعطای پذیرش را به یک یا چند گروه شغلی خاص محدود کند. ساسکاچوان دقیقاً این کار را انجام داده است و به عنوان مثال در سپتامبر سال ۲۰۲۰ (شهریور ۹۹)، ۶۲۱ دعوت نامه را برای متقاضیان دارای سابقه کاری در سه عنوان شغلی حوزه تکنولوژی صادر کرد.
استان مانیتوبا
تحت برنامه مهاجرتی استان مانیتوبا (MBPNP) از ۱۸ تا ۲۱ اکتبر ۲۰۱۹ (۲۶ الی ۲۹ مهر ۹۸) طرحی برای استخدام فعالین حوزه تکنولوژی در بوینس آیرس صورت گرفت. این طرح شامل تعدادی از سازمان ها، اعم از دولتی و خصوصی بود که برای جذب استعدادهای حوزه تکنولوژی و فناوری با هم همکاری کردند.
بیشتر بخوانید: قیمت ملک در کانادا
استان انتاریو
استان انتاریو از یک سیستم ویژه‌ای برای جذب استعدادهای حوزه تکنولوژی و فناوری استفاده کرده که تحت برنامه‌های مهاجرتی موجود این استان عمل می‌کند. در پذیرش‌های خاصی دوره‌ای استان انتاریو (OINP) متقاضیان دارای تجربه کار در مشاغل مربوط به تکنولوژی دعوتنامه دریافت می‌کنند. تنها در سال ۲۰۲۰، انتاریو ۴.۳۸۵ا دعوتنامه برای این دسته از متقاضیان صادر کرده است.
نتیجه گیری
نیروی کار بخش تکنولوژی و فناوری گزینه‌های زیادی برای آمدن به کانادا در اختیار دارند. همانطور که فناوری رشد و تکامل می‌یابد، بدون شک، کانادا نیز روش‌های جدیدی را برای شناسایی، پذیرش و استخدام نیروی کار در حوزه فناوری به کار خواهد گرفت. تحولات سال‌های اخیر در این بخش هیجان‌انگیز بوده اما پیش بینی می‌شود برترین اقدامات هنوز عملی نشده باشد و در آینده‌ای نزدیک شاهد آن‌ها باشیم.
منبع: CIC NEWS
