میانگین دستمزد ساعتی برای نیروی کار خارجی موقت (TFWP) در تمام استان‌ها و مناطق کانادا به استثنای نوناووت که روند کاهشی داشته، از ۳۱ مِی (۱۰ خرداد ۱۴۰۲) افزایش خواهد یافت.
کارفرمایان در کانادا برای پرداخت دستمزد اتباع خارجی استخدام شده تحت برنامه TFWP، از این اطلاعات مربوط به دستمزد متوسط در سطح استانی و منطقه‌ای استفاده می‌کنند.
برنامه نیروی کار خارجی موقت به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا اتباع خارجی را برای پر کردن کمبود نیروی کار در کانادا استخدام کنند.
موقعیت مکانی، عنوان شغلی و دستمزدی که به کارمند پیشنهاد می‌شود، تعیین می‌کند که تحت این برنامه کارفرما باید اخذ مجوز LMIA را برای زیرمجموعه موقعیت‌هایی با دستمزد بالا یا زیرمجموعه موقعیت‌هایی با دستمزد کم انجام دهد. هر کدام از این زیرمجموعه‌ها شرایط خاص خود را دارد.
در صورتی که کارمند کمتر از میانگین دستمزد استانی/منطقه‌ای حقوق می‌گیرد، دستمزد پایین و اگر دستمزد متوسط یا بالاتر از آن باشد، دستمزد بالا محسوب می‌شود.
| میانگین دستمزد ساعتی از ۳۱ مِی ۲۰۲۳ | میانگین دستمزد ساعتی قبل از ۳۱ مِی ۲۰۲۳ | استان/ منطقه |
| ۳۸ دلار | ۳۷/۳۰ دلار | مناطق غربی |
| ۳۵/۹۰ دلار | ۳۶ دلار | نوناووت |
| ۳۵ دلار | ۳۲ دلار | یوکان |
| ۲۸/۸۵ دلار | ۲۸/۸۵ دلار | آلبرتا |
| ۲۷٫۵۰ دلار | ۲۶/۴۴ دلار | بریتیش کلمبیا |
| ۲۷ دلار | ۲۶/۰۶ دلار | انتاریو |
| ۲۶/۲۲ دلار | ۲۵/۹۶ دلار | ساسکاچوان |
| ۲۶ دلار | ۲۵ دلار | کبک |
| ۲۵ دلار | ۲۴/۲۹ دلار | نیوفاندلندولابرادور |
| ۲۳/۹۴ دلار | ۲۳ دلار | مانیتوبا |
| ۲۳ دلار | ۲۱/۷۹ دلار | نیوبرانزویک |
| ۲۲/۹۷ دلار | ۲۲ دلار | نوا اسکوشیا |
| ۲۲/۵۰ دلار | ۲۱/۶۳ دلار | جزیره پرنس ادوارد |
برنامه نیروی کار موقت خارجی چیست؟
برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) به کارفرمایان کانادایی اجازه می‌دهد تا اتباع خارجی را برای پر کردن موقعیت‌های شغلی در کانادا که با کمبود نیروی کار مواجه هستند، استخدام کنند. کارفرمایانی که به دنبال استخدام تحت این برنامه هستند باید مجوز LMIA را تکمیل کنند. LMIA یا مجوز ارزیابی اثرگذاری بر بازار کار کانادا، تضمین می‌کند که اگر کارفرما نیروی کار خارجی‌ای را استخدام کند، تأثیر منفی بر بازار کار کانادا نخواهد داشت.
قبل از شروع به کار از طریق برنامه نیروی کار خارجی موقت، متقاضی باید LMIA و مجوز کار موقت کسب کند.
اگر به‌دنبال استخدام نیروی کار با دستمزد بالا هستید، باید برنامه‌های انتقالی همراه با مجوز LMIA ارائه دهید که تضمین می‌کند به‌عنوان کارفرما اقداماتی را برای کاهش وابستگی خود به نیروی کار خارجی در طول زمان انجام داده‌اید. این تضمین کننده این است که کانادایی‌های واجد شرایط برای مشاغل موجود در اولویت هستند.
اگر به‌دنبال استخدام نیروی کار با دستمزد پایین هستید، نیازی به ارائه برنامه انتقال به همراه LMIA ندارید. در عوض، دولت کانادا محدودیتی برای تعداد نیروی کار با دستمزد پایین، تعیین می‌کند.
اگر کارفرمایی هستید که حقوق کمتر از میانگین استانی/منطقه‌ای پرداخت می‌کنید، باید:
- هزینه حمل و نقل، برای نیروی کارگر موقت خارجی را پرداخت کنید.
- اطمینان حاصل کنید که متقاضی به وضعیت اسکان مقرون به‌صرفه‌ای دسترسی دارد.
- بیمه درمانی را تا زمانی که نیروی کار واجد شرایط پوشش درمانی استانی باشد، پرداخت کنید.
- متقاضی را در برد ایمنی محل کار استانی/منطقه‌ای ثبت‌نام کنند.
توجه داشته باشید که در نهایت، پرونده توسط سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) بررسی خواهد شد و مسئولین باید تعیین کنند که هیچ کانادایی واجد شرایطی به نفع نیروی کار خارجی نادیده گرفته نمی‌شود.
منبع: CIC NEWS
