طبق جدیدترین گزارش بازار کار کانادا مربوط به نوامبر ۲۰۲۲، در ۱۰ حوزه از ۱۵ حوزه کاری شاهد افزایش تعداد افرادی بودیم که دستمزد می‌گیرند. این آمار نشان‌دهنده شرایط مناسب استخدام و بازگشت به شرایط اقتصادی قبل از دوران شیوع کرونا در کاناداست.
در بسیاری از صنایع موقعیت‌های شغلی خالی کاهش یافتند، زیرا کارفرمایان به‌طور مؤثرتری توانستند برای پر کردن موقعیت‌های قابل تصدی، افراد را استخدام کنند. به‌طور کلی تعداد شاغلین و افرادی که حقوق دریافت می‌کنند، ۷,۱۰۰ نفر افزایش یافته است. این آمار نشانه‌ای مثبت و حاکی از آن است که شرکت‌ها در حال استخدامند و نیاز به نیروی کار بیشتری دارند.
در نوامبر ۲۰۲۲، مجموع فرصت‌های شغلی ۲۰,۷۰۰ عدد کاهش یافت و در مجموع تعداد مشاغل خالی در سراسر کانادا به ۸۵۰,۳۰۰ رسید که کاهش ۱۵۱,۹۰۰ عددی از زمان ثبت رکورد بالای یک میلیون شغل خالی در ماه می ۲۰۲۲ محسوب می‌شود.
بخش‌هایی که در ماه نوامبر بیشترین افزایش را در تعداد شاغلین دریافت‌کننده حقوق و دستمزد داشتند، عبارتند از:
- خدمات علمی و فنی‌حرفه‌ای: افزایش بیش از ۵,۶۰۰ عددی
- مدیریت دولتی: افزایش بیش از ۴,۸۰۰ عددی
- امور مالی و بیمه: افزایش بیش از ۴,۷۰۰ عددی
- ساخت و ساز: افزایش بیش از ۴,۳۰۰ عددی
تداوم فرصت‌های شغلی موجود در چندین حوزه
علی‌رغم رشد چشمگیر استخدام در نوامبر ۲۰۲۲، کانادا همچنان با تعداد زیاد مشاغل خالی در چندین بخش مواجه است.
مراقبت‌های بهداشتی و کمک‌های اجتماعی با ۱۳۱,۸۰۰ موقعیت شغل خالی
همان‌طور که تعداد بالای مشاغل خالی نشان می‌دهد، درحال حاضر یک مشکل اساسی کانادا یافتن جذب نیروی کار بیشتر در بخش مراقبت‌های بهداشتی است. علی‌رغم کاهش ۱۹,۳۰۰ شغل در تعداد کل فرصت‌های شغلی در این حوزه اما همچنان موقعیت‌های خالی ۴۵٪ نسبت به مارس ۲۰۲۰ افزایش یافته است. نیاز به نیروی کار بیشتر در این حوزه، ناشی از تغییرات سیاسی مانند کاهش موانع مهاجرت پزشکان است که دولت کانادا در پیش گرفته است.
ساخت و ساز با ۷۹,۰۰۰ موقعیت شغلی خالی
علی‌رغم افزایش اشتغال در ماه نوامبر، تعداد مشاغل خالی همچنان در این بخش افزایش داشته است. این امر هم نشان‌دهنده افزایش بازده کسب و کارها هم نشان‌دهنده نیاز مداوم به نیروی کار در این حوزه است. در واقع، تعداد مشاغل خالی در بخش ساخت و ساز نسبت به نوامبر سال ۲۰۲۱ تقریبا بدون تغییر باقی مانده و با ادامه بهبود اقتصاد، این حوزه نیز در کانادا به طور مداوم به نیروی کار نیاز دارد. تغییرات سیاسی مانند تعهد اخیر کانادا برای کمک به کارگران ساختمانی نشان‌دهنده اهمیت این نوع نیروی کار برای اقتصاد کشور است.
خدمات علمی، فنی و حرفه‌ای با ۵۲,۰۰۰ موقعیت شغلی خالی
بخش خدمات علمی، فنی و حرفه‌ای مشابه بخش ساخت و ساز، دستاوردهای خوبی در استخدام نیرو تجربه کرده اما همچنان تعداد مشاغل خالی افزایشی است. این نشان‌دهنده استخدام بالا و تقاضای مداوم برای نیروی کار است. درواقع، این بخش از اکتبر ۲۰۲۰ افزایش اشتغال مثبتی را تجربه کرده است. در مواجهه با تعداد بالای مشاغل خالی، این یک شاخص مهم از تقاضای دائمی بالا برای این گروه از نیروی کار در داخل کانادا است.
مهاجرت برای رفع کمبود نیروی کار بسیار مهم خواهد بود، زیرا جمعیت حال حاضر کانادا نمی‌تواند موقعیت‌های شغلی فعلی را پر کند. پس از تصویب لایحه C-19 در سال ۲۰۲۲، شان فریزر، وزیر مهاجرت کانادا، اکنون می‌تواند با اعمال تغییرات در سیستم اکسپرس انتری و دعوت از متقاضیان با تجربه کار در مشاغلی خاص به برطرف کردن نیازهای اقتصادی و اجتماعی در بازارکار کانادا کمک کند. بر این اساس افراد دارای سابقه در حوزه‌هایی که موقعیت‌های خالی دائمی دارند، از شانس بالایی برای اخذ پذیرش برخوردارند.
منبع: CIC NEWS
