ده شغل در بریتیش کلمبیا که تحت تاثیر شیوع کرونا بیش از همیشه مورد نیازند.

این بیماری همه گیر تقاضای مشاغل خاصی در بریتیش کلمبیا را افزایش داده است. بیماری همه گیر COVID-19 نحوه کار ما را تحت تأثیر قرار داده است.

مسلم است که بسیاری از بخش‌ها تحت تأثیر تعطیلی های مربوط به همه گیری قرار گرفتند، مانند بخش گردشگری و مهمان نوازی. با این حال، برخی از بخش‌ها شاهد افزایش فرصت های شغلی بودند.

دولت فدرال در مورد چگونگی تأثیر این بیماری همه گیر بر نیروی کار هر استان و قلمرو تحقیقاتی انجام داد. از این تحقیقات، 10 شغل که در زمان همه گیری در بریتیش کلمبیا تقاضای آن‌ها افزایش یافته است، آورده شده است. مشاغل زیر به ترتیب کد طبقه بندی مشاغل ملی (NOC) فهرست شده اند.

1. سرپرستان حقوق و دستمزد (NOC 1432)

این متخصصان اطلاعات حقوق و دستمزد را جمع آوری، تأیید و پردازش می کنند. آن‌ها حقوق و مزایای کارکنان یک سازمان را نیز تعیین می کنند و سابقه حقوق و دستمزد را حفظ می کنند.

پس از شروع همه گیری COVID-19، اشتغال برای این حرفه کمی کاهش یافت (16 درصد کاهش در آوریل 2020 نسبت به آوریل 2019). با این حال، با افزایش تقاضا سطح اشتغال دوباره جلب توجه کرد. بسیاری از کارفرمایان باید کاهش درآمد غیرمنتظره به دلیل همه گیری را برطرف کنند و به شدت به سرپرستان حقوق و دستمزد نیاز دارند تا هزینه های کارکنان را محدود کنند.

2. تحلیل‌گران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی (NOC 2171)

این متخصصان وضعیت سیستم ها را تجزیه و تحلیل و آزمایش می کنند و برنامه‌ ها، خط مشی ها و رویه های توسعه سیستم های اطلاعاتی را اجرا می کنند. آن‌ها توصیه های خود در مورد مسائل مربوط به سیستم های اطلاعاتی را نیز ارائه می دهند.

این شغل پس از شروع همه گیری شاهد روند صعودی بود و انتظار می رود پس از همه گیری نیز این روند ادامه یابد. این رشد به این دلیل است که بسیاری از کارکنان در خانه کار می کنند. در نتیجه، آن ها به فناوری نوآورانه و دسترسی امن داده ها نیاز دارند.

3. برنامه نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی (NOC 2174)

برنامه نویسان کدهایی را برای نرم افزار، پردازش داده ها و سیستم عامل ها و نرم افزارهای ارتباطی می نویسند، تغییر می دهند، ادغام و آزمایش می کنند. توسعه دهندگان رسانه های تعاملی بر اپلیکیشن های موبایل، نرم افزارهای آموزشی، بازی های رایانه ای، فیلم، ویدئو و سایر رسانه ها تمرکز می کنند. آن‌ها کد کامپیوتر را برای نرم افزار، پردازش داده ها، بازی های رایانه ای، فیلم، ویدئو و موارد دیگر می نویسند، تغییر می دهند، ادغام و آزمایش می کنند.

اشتغال این متخصصان پس از شروع همه گیری افزایش چشمگیری داشته است. این امر به منظور ارائه نرم افزار رایانه مورد نیاز برای کارمندانی است که در خانه کار می کنند.

4. دستیاران معلم های دبستان و راهنمایی (NOC 4413)

دستیاران معلم از دانش آموزان پشتیبانی می کنند و در تدریس و سایر وظایف به معلمان کمک می کنند. آن‌ها بیشتر بر آموزش و مدیریت رفتار تمرکز دارند.

اشتغال در این حرفه در آوریل 2020 در مقایسه با آوریل 2019 به میزان 44 درصد افزایش یافته است.

بسیاری از مدارس در بریتیش کلمبیا به دلیل محدودیت های مربوط به COVID مجبور به روی آوردن به آموزش آنلاین شدند. پس از شروع دوباره‌ یادگیری حضوری در کلاس، بودجه برای حمایت از اقدامات بهداشتی و ایمنی و گروه های آموزشی جدید، از جمله دستیاران معلم، افزایش یافت.

دستیاران معلم همچنان نقش مهمی را در کلاس درس ایفا خواهند کرد، چه آن کلاس به صورت حضوری باشد، چه آنلاین و چه به هر دو صورت.

5. متخصصان فروش فنی (NOC 6221)

متخصصانی مانند متخصصین فروش فنی، کالاها و خدمات فنی را به دولت ها و همچنین موسسات تجاری و صنعتی می فروشند. برخی نیز در بخش عمده فروشی کار می کنند.

پس از اعلام همه گیری COVID-19 در مارس 2020، اشتغال این متخصصان به میزان قابل توجهی کاهش یافت. با این حال، تا ماه مه، اشتغال متخصصان فروش فنی بهبود یافت و همچنان در حال افزایش است.

6. آشپزها (NOC 6322)

آن‌ها در رستوران ها، هتل ها، بیمارستان ها، موسسات آموزشی و سایر موسسات کار می کنند.

در مارس 2020 رستوران ها به روی مشتریان بسته شد و بسیاری از آشپزها کار خود را از دست دادند. بسیاری از رستوران ها به سفارش آنلاین و تحویل درب منزل روی آوردند، که این امر نیاز به استخدام آشپزهای بیشتر را افزایش داد.

بسیاری از آشپزها نیز توسط کسانی که آشپزخانه های تجاری را اجاره می دهند، مورد توجه هستند. این آشپزخانه ها غذا می دهند اما به رستوران متصل نیستند. این بدان معناست که تقاضا برای آشپزها افزایش یافته است، حتی اگر آن‌ها برای کار در محیط سنتی استخدام نشده باشند.

7. دربانان، سرایداران و سرپرستان ساختمان (NOC 6733)

این افراد ساختمان های تجاری، سازمانی و مسکونی را تمیز و نگهداری می کنند. سرپرستان ساختمان مسئول عملکرد تأسیسات هستند.

تقاضا برای استخدام آنها پس از اعلام همه گیری کرونا در مارس 2020 افزایش قابل توجهی داشت. این امر به دلیل افزایش نیاز به نظافت و ضدعفونی شدید برای مهار شیوع COVID-19 است.

8. کنترل کنندگان مواد (NOC 7452)

این دسته از افراد جابجایی، بارگیری و تخلیه مواد را انجام می دهد. میزان اشتغال در این حوزه در آوریل 2020 در مقایسه با آوریل 2019 تقریباً دو برابر (افزایش 91 درصدی) شد.

افزایش تقاضا به دلیل نیاز به بارگیری و تخلیه اقلام ضروری مانند غذا، محصولات تمیز کننده و تجهیزات حفاظت شخصی (PPE) است.

9. رانندگان کامیون های حمل و نقل (NOC 7511)

این افراد از کامیون های سنگین استفاده می کنند و کالا را در مسافت های کوتاه، بین استانی و بین المللی حمل می کنند. این متخصصان در طول بیماری همه گیر COVID-19 کالاها را به صنایع مختلف تحویل می دهند.

انجمن کامیونداران بریتیش کلمبیا و دولت آن برای رفع نیازهای رانندگان کامیون در طول COVID-19، تغییراتی مانند ایستگاه های بازرسی، مناطق استراحت و کامیون های خاص مواد غذایی ایجاد کرد.

10. معدنچیان تولید و توسعه زیرزمینی (NOC 8231)

این متخصصان برای استخراج زغال سنگ و سنگ معدن در معادن زیرزمینی، حفاری، انفجار و کار با ماشین آلات معدنی را انجام می دهند. آن‌ها همچنین تونل ها و گذرگاه هایی را برای سهولت انجام عملیات معدنی می سازند.

پس از اعلام همه گیری، اشتغال این متخصصان به میزان قابل توجهی کاهش یافت. با این حال، در حال حاضر فرصت های شغلی جدید و تقاضای بیشتر وجود دارد.

چگونه می توانید به بریتیش کلمبیا مهاجرت کنید اگر در یکی از این بخش ها مشغول به کار هستید؟

برنامه های اقتصادی برای مهاجرت به استان‌های کانادا برای رفع نیازهای بازار کار به منظور حمایت از رشد اقتصادی این کشور طراحی شده‌اند. برای کسانی که دارای تجربه کاری در مشاغل مورد تقاضای استان هستند، راه هایی برای اقامت دائم وجود دارد.

اگر در یکی از مشاغل زیر تجربه دارید، می توانید از تجربه حرفه ای کاری خود برای درخواست اقامت دائم از طریق سیستم اکسپرس انتری استفاده کنید.

• تحلیلگران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی ؛

• برنامه نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی ؛

• متخصصان فروش فنی ؛

• آشپزها ؛

• معدنچیان تولید و توسعه زیرزمینی

این مشاغل با توجه به کدهای NOC به عنوان مشاغل حرفه ای در نظر گرفته می شوند. شما می توانید تحت یکی از سه برنامه اصلی مهاجرتی کلاس اقتصادی اقدام کنید:

• برنامه کارگران ماهر فدرال (FSW) ؛

• برنامه نیروی کار فنی و حرفه ای ماهر فدرال (FSTP) ؛

• کلاس تجربه کانادایی (CEC).

علاوه بر این ، بریتیش کلمبیا برنامه پذیرش استانی (PNP) مختص خود را دارد. اگر پروفایل اکسپرس انتری دارید، می توانید برای PNP های پیشرفته استان مانند اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا (EEBC) اقدام کنید.

برنامه اکسپرس انتری بریتیش کلمبیا (EEBC) به کارگران ماهر ، متخصصان مراقبت های بهداشتی و فارغ التحصیلان بین المللی اجازه می دهد تا برای اخذ پذیرش استانی و اقامت دائم درخواست دهند.

بریتیش کلمبیا مرتباً پذیرش های برنامه مهاجرتی مختص فعالین حوزه تکنولوژی و فناوری (B.C. Tech) را برگزار می کند. این پذیرش ها به کسب و کارهای حوزه فناوری استان اجازه می دهد تا نیروهای ماهر مورد نیاز خود را برای ادامه رشد صنعت جذب و حفظ کند. این برنامه بر 29 شغل واجد شرایط، از جمله تحلیل‌گران و مشاوران سیستم های اطلاعاتی، برنامه نویسان کامپیوتر و توسعه دهندگان رسانه های تعاملی تمرکز دارد.

برنامه های استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP) مسیرهای مهاجرتی دیگری را نیز برای کسانی که دارای تجربه کار در سایر مشاغل با مهارت پایین هستند ارائه می دهد.

منبع: CIC NEWS